Ein neues Kapitel für BayFiD
BayFiD 2.0 markiert den nächsten Schritt der Programmentwicklung und zielt nun auf die aktive Gestaltung digitaler Lösungen ab.
Genau diesen Ansatz hat der erste BayFiD Lab Hackathon am IT-Campus von DATEV sichtbar gemacht. Talente kamen zusammen, um in einem intensiven Design-Thinking-Format an realen Fragestellungen aus der Unternehmenspraxis zu arbeiten.
Im Mittelpunkt stand dabei nicht die perfekte Lösung, sondern der gemeinsame Prozess: Probleme verstehen, Ideen entwickeln, testen, iterieren und im Team weiterdenken.
Ein starker Auftakt durch Rolemodels und Impulse
Den Auftakt des Tages gestaltete die BayFiD Patin des Programms, Julia Bangerth.
Sie begleitet BayFiD seit vielen Jahren und prägt das Programm maßgeblich mit. Als zentrale Unterstützerin schafft sie Verbindungen zwischen Talenten, Unternehmen und der digitalen Arbeitswelt und ermöglicht damit Formate wie diesen Hackathon überhaupt erst.
Im anschließenden Impuls setzte Jutta Rößner (stellv. Vorstandsvorsitzende, Chief Operating Officer & Chief Human Relations Officer bei DATEV) ein starkes Zeichen für persönliche Entwicklung und berufliche Haltung.
Mit fast 40 Jahren Erfahrung bei DATEV steht sie für konsequentes lebenslanges Lernen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Chancen aktiv zu nutzen.
Ihr zentraler Appell war klar und einfach:
„Traut euch, Verantwortung zu übernehmen.“
Ergänzt wurde dieser Gedanke durch die Perspektive, Vielfalt als Lernchance zu verstehen und kontinuierlich an der eigenen Weiterentwicklung zu arbeiten.
Inspiration durch BayFiD Alumni
Ein weiteres Highlight waren die Beiträge ehemaliger und aktueller BayFiD Talente, die heute bei DATEV tätig sind: Annika Zeidler, Leonie Kramer, Melanie Leisgang, Shiyaana Jeyapalan.
Ihre individuellen Werdegänge zeigten eindrucksvoll, wie vielfältig Entwicklungsmöglichkeiten in der digitalen Arbeitswelt sein können und wie wichtig es ist, Chancen zu nutzen, neue Wege zu gehen und an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Design Thinking in der Praxis
Der zentrale Bestandteil des Tages war der Design-Thinking-Hackathon selbst.
In Teams arbeiteten die Teilnehmerinnen an realen Herausforderungen, entwickelten Ideen, strukturierten Problemstellungen und bauten erste Lösungsansätze. Dabei standen Kreativität, Zusammenarbeit und Perspektivenvielfalt im Mittelpunkt.
Am Ende des Tages präsentierten die Teams ihre Ergebnisse in kurzen Pitches. Besonders auffällig war die hohe Kreativität der Präsentationen, viele Gruppen arbeiteten mit Sketchen, Rollen und anschaulichen Szenarien, um ihre Ideen greifbar zu machen.
Der Design-Thinking-Coach Ralf Schubert. zeigte sich sehr beeindruckt und lobte die Teams ausdrücklich für ihre durchdachten und kreativen Ergebnisse.
Was BayFiD 2.0 ausmacht
Der Hackathon hat deutlich gemacht, worum es bei BayFiD 2.0 im Kern geht:
- Wirkung entsteht durch Anwendung, nicht nur durch Wissen
- Selbstvertrauen entsteht durch eigenes Ausprobieren
- Innovation entsteht durch Zusammenarbeit und Vielfalt
Mit dem BayFiD Lab werden bewusst Räume geschaffen, in denen genau das möglich ist: ausprobieren, lernen, wachsen und gestalten – in einem sicheren und unterstützenden Umfeld.
Fazit und Ausblick
Der erste BayFiD Lab Hackathon bei DATEV zeigt eindrücklich, welches Potenzial entsteht, wenn Talente nicht nur lernen, sondern aktiv gestalten.
Ein besonderer Dank gilt Julia Bangerth für ihre kontinuierliche Unterstützung sowie dem gesamten Team von DATEV, insbesondere Kai Stängle und Celine Kuhse, für die hervorragende Organisation und Begleitung des Events.
Die Ergebnisse des Tages sind erst der Anfang. Noch wichtiger ist das, was daraus entsteht: neue Perspektiven, gestärktes Selbstvertrauen und der Mut, eigene Ideen in die Umsetzung zu bringen.
