Lisa Unkelhäußer

Security Solution Sales, IBM Deutschland GmbH

Eine Gesellschaft sollte nicht 50% ihres Potentials und ihrer Ideen verschenken – egal ob analog oder digital, es braucht Männer und Frauen, um Zukunft zu gestalten!

Anna-Lena Müller

Plattform Strategin, Volkswagen AG

Carmen Maria Parrino

Vorsitzende der Geschäftsführung, Abellio Rail Mitteldeutschland GmbH

50% der Gesellschaft sind weiblich. Gerade zu den Themen der Digitalisierung braucht es den weiblichen Blick. Digitalisierung wird uns die Chance eröffnen, auf Augenhöhe zu diskutieren: Vielfalt ist der Schlüssel zum Erfolg!

Andrea Steverding

Director, Head of Communications & Marketing, Oliver Wyman

Für den digitalen Wandel wünsche ich jungen Frauen Mut und Risikobereitschaft. Vernetzt euch frühzeitig, macht euch sichtbarer und sucht euch systematisch Mentoren und Sponsoren.

Daniella Domokos

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, clifford chance

Frauen haben derzeit die besten Chancen ihren wahren Interessen beruflich nachzukommen und sich zu trauen. Es hängt nur noch davon ab, ob man sich traut die Angebote wahrzunehmen.

Magdalena Rogl

Head of Digital Channels, Microsoft Deutschland

Die Digitalisierung beeinflusst alle Lebensbereiche und die Zukunft unserer Gesellschaft. Wir brauchen kluge Frauen, um diese Zukunft inklusiv und divers zu gestalten und dafür zu sorgen, dass alle Menschen von der Digitalisierung profitieren.

Miriam Wohlfarth

Founder und Managing Director, RatePAY GmbH

Frauen sind heute bestens ausgebildet. Dass sie es beruflich draufhaben, wird immer seltener bezweifelt. Damit sich Frauen durchsetzen, braucht es gute Vorbilder.

Kenza Ait Si Abbou Lyadini

Senior Manager Robotics & Artificial intelligence, Deutsche Telekom IT

Dank der Digitalisierung kann jedes Produkt die ganze Welt in kürzester Zeit erreichen. Frauen sind 50% der Konsumenten und sollten daher in der Entwicklung der Produkte entsprechend repräsentiert sein.

Christina Burkhardt

Gründerin & CEO, SHIFTSCHOOL for Digital Transformation GmbH

Wir leben in einer unglaublich spannenden Zeit, in der sich durch Digitalisierung momentan sehr viel verändert. Das ist eine riesige Chance gerade auch für uns Frauen, unsere Gesellschaft und unser aller Zukunft aktiv mitzugestalten. Let’s do this together!

Aya Jaff

Gründerin, Keynote Speakerin, Programmiererin

Wer mitgestalten will an der Zukunft, muss auch mitreden können! Deswegen sollte man Teil von #BayFiD werden.

Nina Toller

Digitale Lehrerin

Eyes on the prize: Glaube an dich, gerade wenn es viele Skeptiker gibt, und mache es einfach! Die Digitalisierung bietet dir diese Möglichkeit.

Verena Lammert

Redakteurin TV & Social Media, WDR

Frauen sollten die Digitalisierung als Chance begreifen und keine Angst haben. Das ist ein Prozess, der sich wandelt und immer wieder verändert. Wer da mit Neugier ran geht, dem bietet sich gerade auf dem Arbeitsmarkt viel Potential.

Farah Schäfer

Presenterin, WDR

Digital ist die Zukunft und die Zukunft muss gleichberechtigt sein. Solange die Vorstände von deutschen Unternehmen zum Großteil aus Männern bestehen, müssen junge Frauen gefördert und flexible Arbeitsmodelle entwickelt werden. Keine Branche bietet sich dafür mehr an als die Digitalbranche

Vera Schneevoigt

Chief Digital Officer & Senior Vice President Engineering, Bosch Sicherheitssysteme GmbH

#Frauen in Technik sind cool und bringen eine eigene Sichtweise mit! Digitalisierung ist eine exzellente Möglichkeit, wirklich Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau zu erreichen. Digitalisierung ermöglicht es, dass Diversität in allen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Bereichen als Chance begriffen wird.

Steffi Brauer

Head of Smart City, Fujitsu

#Diversity ist in allen Lebensbereichen wichtig! Gerade die #Digitalisierung bietet da viele Möglichkeiten, dass sich Frauen einbringen können. Wichtig sind eben auch Netzwerke, um sich gegenseitig zu stärken und platzieren. #FrauenPower ist für die Zukunft immer mehr von Relevanz.

Christiane Kerber

Head of Section Plant Components, Material Technology and Quality Assurance / Quality Control, Linde Engineering

Globalisierung, Klimawandel und mehr – unsere Gesellschaft steht vor vielen Herausforderungen. Diesen zu begegnen braucht es Innovationsgeist, Tatendrang und Mut – und uns alle, egal welchen Geschlechts und welcher Herkunft. Nutze Deine Stärken, lass Dich nicht einschüchtern! Du kannst alles erreichen.

Deepa Gautam-Nigge

Global Lead SAP Next-Gen Ecosystem | SAP SE

Das #BayFiD Programm bietet Orientierungshilfe bei der Vielseitigkeit digitaler Berufsbilder, einen Einblick in verschiedene Unternehmen sowie Mentorship durch erfahrene Rolemodels und Paten -> somit alle Voraussetzungen um aktiv eine Karriere in einem digitalen Beruf zu gestalten.

Sandra Abbiss-Kalleder

Vice President (VP) People Operations | optile GmbH

Die Digitalisierung ist eine Lebensrealität, die Frauen in gleichem Maße betrifft, wie Männer. Es wird Zeit, dass Frauen hier ihre Chancen nutzen und ihren Beitrag leisten.

Christina Völkl-Wolf

Professorin | Hochschule Würzburg-Schweinfurt

Digitalisierung ist eine große Chance für die weitere Umsetzung der Gleichberechtigung für Frauen. Um mehr Weiblichkeit im Digital Commerce und Online Marketing zu fördern brauchen wir dringend mehr Frauen in diesen Bereichen.

Christina Völkl-Wolf

Professorin | Hochschule Würzburg-Schweinfurt

Digitalisierung ist eine große Chance für die weitere Umsetzung der Gleichberechtigung für Frauen. Um mehr Weiblichkeit im Digital Commerce und Online Marketing zu fördern brauchen wir dringend mehr Frauen in diesen Bereichen.

Elizabete de Freitas

WW Account Manager | Texas Instruments

Ich halte es für wichtig, in die Entwicklung eines breiten Spektrums technischer Fähigkeiten zu investieren, um eine Grundlage für digitale Rollen zu schaffen, die es heute vielleicht noch gar nicht gibt. Und ich möchte meine Erfahrungen mit den nächsten Generationen teilen, um sie in die Lage für die Herausforderungen von morgen zu befähigen.