Bei unserer digitalen Rolemodel-Sprechstunde mit Saskia Grossmann erhielten die BayFiD Talente wertvolle Einblicke in einen Karriereweg, der nicht linear verläuft und genau dadurch besonders inspirierend ist. Saskia nahm die Teilnehmerinnen mit auf ihre berufliche Reise und zeigte, wie individuelle Entscheidungen, Neugier und ein klarer Fokus auf persönliche Weiterentwicklung Karrieren prägen können.

Ein Karriereweg zwischen Konzern, Start-up und Transformation

Saskias beruflicher Weg führte sie von der Automobilindustrie über die Startup-Welt bis in den Handel: Sie startete bei Volkswagen, sammelte dort Erfahrungen in der digitalen Transformation und im HR-Umfeld und wechselte anschließend zur ONESTOPTRANSFORMATION AG, einem HR-Tech-Start-up, in dem sie über mehrere Jahre hinweg Verantwortung übernahm und Organisationsentwicklung aktiv mitgestaltete. Heute ist sie bei Lidl tätig, wo sie internationale Lern- und Entwicklungsstrategien vorantreibt.

Dabei wurde schnell deutlich: Ihr Lebenslauf folgt keinem klassischen roten Faden, sondern thematischen Schwerpunkten, hinsichtlich Lernen, digitaler Transformation und menschenzentrierter Organisationsentwicklung.

Karriere bedeutet nicht Linearität, sondern Fokus

Ein zentrales Statement von Saskia lautete:

„Ich bin überzeugt davon, dass es heute keinen klassischen roten Faden im Lebenslauf mehr braucht. Mit Fokus auf die eigene Employability und Herzensthemen, für die wir stehen und die wir mit Leidenschaft vorantreiben, ist fast jeder Karriereschritt möglich.“

Damit machte sie deutlich, dass Karriereentscheidungen heute weniger durch starre Strukturen als vielmehr durch persönliche Werte, Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit geprägt sind.

Besonders wichtig war ihr dabei der Gedanke, sich aktiv mit der eigenen Employability auseinanderzusetzen: Welche Fähigkeiten werden benötigt? Welche Kompetenzen möchte ich weiterentwickeln? Und welche Themen geben mir langfristig Energie?

Wachstum entsteht außerhalb der Komfortzone

Ein weiterer Schwerpunkt der Sprechstunde lag auf persönlicher Entwicklung und Veränderung. Saskia sprach offen über ihren eigenen Schritt aus einer Führungsrolle heraus:

„Der Schritt aus der Führungsrolle heraus war kein leichter. Ich habe viel zurückgelassen: Aufgabenfelder, Verantwortung, Karrierestatus. Aber für meine persönliche und fachliche Weiterentwicklung war es genau das Richtige.“

Dieser Moment verdeutlichte, dass berufliches Wachstum häufig mit Unsicherheit und Loslassen verbunden ist – und dennoch entscheidend für langfristige Entwicklung sein kann.

Ergänzend dazu formulierte sie eine klare Haltung zum Thema Veränderung:

„Wachstum entsteht außerhalb der Komfortzone. Wenn es unbequem wird, beginnt Entwicklung.“

Auch Rolemodels haben Rolemodels

Ein besonderer Teil der Sprechstunde war der Blick auf persönliche Vorbilder. Saskia betonte, dass auch Rolemodels selbst von anderen lernen und sich inspirieren lassen.

In Gesprächen mit ihrer Mentorin und BayFiD Patin Prof. Dr. Yasmin Mei-Yee Weiß erhielt sie wichtige Impulse für ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Zwei Aussagen haben sie dabei besonders geprägt:

„Überlegt dir nicht, wovon du weg willst, sondern wohin du willst.“

sowie

„Was müsste passieren, damit du abends auf dem Sofa sitzt und denkst: Heute war ein richtig, richtig guter Tag?“

Diese Fragen verdeutlichen, wie wichtig Selbstreflexion für berufliche Entscheidungen und die Entwicklung eines persönlichen „Purpose“ ist.

Authentizität als Schlüsselkompetenz

Neben Karriereentscheidungen und Wachstum sprach Saskia auch über ihre Erfahrungen als Frau in überwiegend männlich geprägten beruflichen Kontexten. Dabei wurde deutlich, dass Sichtbarkeit und Anerkennung nicht selbstverständlich sind.

Ihre Haltung dazu ist klar: Statt sich anzupassen oder Rollen zu erfüllen, geht es darum, die eigene Kompetenz zu kennen und authentisch zu bleiben.

Fazit: Karriere als individueller Gestaltungsraum

Die Rolemodel-Sprechstunde mit Saskia Grossmann hat eindrucksvoll gezeigt, dass Karriere heute vor allem eines ist: ein individueller Gestaltungsraum.

Nicht der perfekte Lebenslauf steht im Mittelpunkt, sondern die Frage, welche Themen uns antreiben, wo wir Wirkung entfalten wollen und wie wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.

Saskias Einblicke haben den Talenten Mut gemacht, eigene Wege zu gehen, Veränderungen bewusst zu gestalten und die eigene Entwicklung aktiv in die Hand zu nehmen.

Ein herzlicher Dank gilt Saskia für ihre Offenheit sowie allen Talenten für ihre Fragen, Perspektiven und den inspirierenden Austausch. 💙