BayFiD Talente kamen zusammen, um im Rahmen eines Design-Thinking-Workshops an echten Fragestellungen aus der Unternehmenspraxis zu arbeiten. Im Mittelpunkt stand dabei nicht die perfekte Lösung, sondern der gemeinsame Prozess: verstehen, Ideen entwickeln, ausprobieren und im Team weiterdenken.

Ein starkes Zeichen für BayFiD 2.0

Ein besonderer Moment des Tages war die Begrüßung durch die BayFiD Patin Julia Bangerth. Sie begleitet BayFiD seit vielen Jahren mit großem Engagement und wirkt als wichtige Brückenbauerin zwischen Talenten und der Tech-Welt. Ihr Einsatz trägt maßgeblich dazu bei, Formate wie diesen Hackathon möglich zu machen und weiterzuentwickeln.

Im anschließenden Impuls setzte Jutta Rößner ein starkes Zeichen für persönliche und berufliche Entwicklung. Sie ist seit fast 40 Jahren bei DATEV in der Position als stellv. Vorstandsvorsitzende, Chief Operating Officer & Chief Human Relations Officer tätig und steht für konsequentes lebenslanges Lernen. Ihr Appell war klar und einfach:
„Traut euch, Verantwortung zu übernehmen.“
 Ergänzt wurde dies durch die Haltung, Vielfalt als Lernchance zu nutzen und aktiv an der eigenen Entwicklung zu arbeiten.

Lernen durch Vorbilder und Perspektiven

Ein weiteres Highlight des Tages waren die Einblicke der BayFiD Alumni und Talente, die bei DATEV tätig sind: Annika Zeidler, Leonie Kramer, Melanie Leisgang, Shiyaana Jeyapalan.
Ihre unterschiedlichen Wege zeigen eindrucksvoll, wie vielfältig Entwicklungsmöglichkeiten sein können, wenn Chancen genutzt und eigene Stärken bewusst eingesetzt werden.

Design Thinking in der Praxis

Im Zentrum des Tages stand die praktische Arbeit im Design-Thinking-Prozess. In Teams entwickelten die Teilnehmerinnen kreative Lösungsansätze zu Digitalfragen “Wie kann ich neben meinem Beruf lernen, wie KI funktioniert?” oder “Wie erkenne ich, ob Informationen im Netz stimmen oder nicht?”. Die Talente testeten Ideen und arbeiteten eng an den gestellten Herausforderungen.

Die Ergebnisse wurden am Ende in Pitches dynamisch vorgetragen und teils mit humorvollen, lebendigen Sketchen, die den Ideenprozess anschaulich machten, präsentiert. Der Design-Thinking-Coach Ralf Schubert zeigte sich dabei sehr beeindruckt und lobte die Teams ausdrücklich für die durchdachte und außerordentlich hohe Qualität der Ergebnisse.

Wirkung entsteht durch Machen

Der Hackathon machte deutlich, worum es bei BayFiD 2.0 geht:

• Wirkung entsteht nicht nur durch Wissen, sondern durch Anwendung.
• Selbstvertrauen entsteht durch eigenes Ausprobieren.
• Innovation entsteht im Team und durch Perspektivenvielfalt.

Mit dem BayFiD Lab werden bewusst Räume geschaffen, in denen genau das möglich ist: Ausprobieren, Lernen und gemeinsam Wachsen – in einem sicheren und unterstützenden Umfeld.

Ausblick

Ein großer Dank gilt Julia Bangerth für ihre kontinuierliche Unterstützung sowie dem gesamten Team von DATEV, insbesondere Kai Stängle und Celine Kuhse, für die hervorragende Organisation und Begleitung des Events.

Der erste BayFiD Lab Hackathon zeigt eindrücklich: Wenn Talente in die Umsetzung kommen, entstehen nicht nur Ideen, sondern Lösungen und neue Perspektiven für die digitale Zukunft.